73.9%受訪應屆生對于找到好工作有信心

對找工作越有信心的受訪應屆生，越認為學校的幫助大

秋招已經基本結束，今年高校畢業生在就業過程中面臨各種前所未有的挑戰。為此，國家出臺了一系列促進畢業生就業的措施，如“百日沖刺”行動、“24365校園網絡招聘服務”、國企穩崗擴就業、實施高質量升學擴招，以及通過黨政機關、教師招聘、大學生征兵等各類政策性崗位擴大招錄規模。你是應屆畢業生嗎?你找到工作了嗎?

近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網對1509名應屆畢業生進行的一項調查顯示，求職網站和校園招聘會是受訪應屆生獲取招聘信息的兩大主要渠道。73.9%的受訪應屆生對于找到好工作有信心，越有信心的受訪應屆生越傾向于認為學校幫助大。

求職網站和校園招聘會是受訪應屆生獲取招聘信息的兩大主要渠道

田允是江蘇某專科學校的應屆畢業生，在校期間，他在一家商場做實習管理員，畢業后入職了一家珠寶公司做管培生。田允坦言，自己是沖著管培生的名頭去的，“但我聽說有些管培生挺‘坑’的，進去以后基本就是打雜，除非公司培養體系足夠完善，現在我有點擔心”。

設計專業的李明未今年從某雙一流大學畢業后，成功拿到了某大型互聯網公司的入職通知。“我之前得到學長的推薦，在公司實習過兩個月，主管領導對我印象不錯，所以我畢業后就被直接招進去了。感覺挺驚喜的，比起很多同學，我幸運太多了”。

調查顯示，31.5%的受訪應屆生已經簽三方，其中20.8%對工作感到滿意，10.7%不太滿意。51.8%的受訪應屆生還在求職，想創業或已創業的受訪應屆生占5.7%，準備讀研的占4.1%，自由職業的2.4%，出國留學的占0.1%，還未考慮就業的占3.8%。

李飛今年8月畢業后，入職廣州一家科技公司做銷售，月薪1萬多元。李飛坦言自己學校一般，成績也不算優秀，但他覺得自己還是有很多優勢的。“我大學時創過業，做短視頻，做得好的時候，每個月收入超過1萬元。雖然后來因為種種原因做不下去了，但我積累了很多運營經驗和社會經驗，而且我有敢闖敢試的性格”。

李飛回憶，當時他從求職網站上刷到招聘信息后，抱著試一試的心態去面試，雖然沒有被面試官看中，卻獲得了人事的青睞。“人事部門把我的簡歷遞給了公司副總，副總直接面試了我，我們聊得很好，于是我獲得了實習機會。入職之后我也很拼，順利通過了實習期，成為正式員工”。

調查顯示，求職網站(66.7%)和校園招聘會(65.6%)是受訪應屆生獲取招聘信息的兩大主要渠道，接下來還有人才市場 (53.4%)、親友介紹(39.2%)等。

46.8%的受訪應屆生覺得學校對于學生就業提供的幫助大，46.1%的受訪應屆生認為有一些幫助，僅7.1%的受訪應屆生認為沒幫助。

73.9%受訪應屆生對于找到好工作有信心

廖以君畢業于江蘇某專科學校物流學院，接受記者采訪時，他即將面試某汽配公司的庫管職位。他表示，工作到現在還沒定下來，是因為他一直在比較就業機會。“我覺得適合我的工作還是挺多的，而且那些公司一直在招人，只是能提供理想發展前景的不多，我希望找一個相對好一點的”。

雖然今年就業形勢比較復雜，但本次調查顯示，73.9%的受訪應屆生對于找到好工作是有信心的，其中，表示非常有信心和比較有信心的分別占18.6%和55.6%。25.8%的受訪應屆生表示不太有信心。

進一步分析發現，學歷越高的受訪應屆生信心越足。研究生學歷、本科學歷、專科學歷的受訪者有信心的比例，依次為84.2%、74.2%、63.4%。

81.4%的受訪應屆生的就業預期比剛找工作時降低了。專科學歷受訪應屆生(88.5%)預期降低的比例，高于本科學歷受訪應屆生(81.8%)和研究生學歷受訪應屆生(72.8%)。

石家莊某專科院校輔導員張鑫告訴記者，他們的學生今年就業面臨各種困難，學校在完成就業工作方面也面臨壓力。“我們學校沒什么名氣，很多學生平時就混日子，不努力學習。而且，學校在招聘信息搜集發布、應聘技巧培訓等方面做得很差。雖然找了一些會計、設計等培訓機構，給學生提升職業技能，但質量很難說，學生也未必認真學”。

數據分析發現，學校的就業服務影響著學生的就業信息獲取和就業信心。認為學校對自己求職幫助大的受訪應屆生，把校園招聘會作為主要渠道的比例最高。對找到好工作越有信心的受訪應屆生，越認為學校對學生就業的幫助大。

同時，對找到好工作非常有信心的受訪者，把校園招聘會作為主要渠道的比例最高，沒有信心的受訪者，把人才市場作為主要渠道的比例最高。

“有些學生在學校玩了3年，到了就業季才開始著急。有的學生急需收入，可能就隨便找個工作，完全沒有規劃，進入職場的前兩三年基本就浪費了。”張鑫認為，學校除了需要在就業季為學生做好就業服務，還應該完善管理，幫助學生盡早進行職業規劃。

李明未認為，大學生要想找到理想的工作，除了在校期間要努力，還應該注意多方獲取招聘信息。“我們可以從學校獲得的就業信息有很多，比如校園招聘會，來學校招聘的企業往往和學校合作了很多年，比較靠譜兒。另外要多和老師、往屆同學交流，他們可以在職業規劃方面給我們很多經驗，還可以提供很好的就業信息”。