在今年兩會的政府工作報告中，除了要對基本養老金進行調整外，也會對軍人工資進行調整，要讓軍人有更多的獲得感，不能讓軍人既流血流汗又流淚，那么軍人工資最新消息是怎樣的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

軍人工資最新消息

據悉，軍人新工資制度從2018年3月1日開始實施，而且新任軍官及大學畢業入伍的軍官要改為簽約制，5年一次。

此次軍隊工資調整主要有以下幾個要點：

一、漲多少

據悉，這次加薪幅度和前幾次相若，沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則平均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級別而定，級別和基數越低，加薪幅度越高，例如正營級的軍官會加薪約1600元，正師級則加2000元左右。同一級別，但不同兵的加薪系數還略有不同。不過，在加薪的同時，有一些津貼項可能會取消或下調，例如節日補貼和一些日用品的購置補貼等。這和去年相傳的版本相差無幾。

干部的加薪數額相差不大，每一級僅僅相差100元左右。

以下數據，大家請結合

軍改計劃于2017至2019年3年內完成來參考。

中央軍委召開第二輪軍隊改革部署會議。本輪改革將涉及基層官兵，不少部隊將面臨重組、轉隸、撤銷，許多官兵將面臨分流、轉崗、退役。據稱，軍改計劃于2017至2019年3年內完成，將解放軍的總員額將進行變動。

其中，軍官和文職工資包括基本工資、職務(專業技術)等級工資、軍銜(級別)工資、軍齡工資、護(教)齡津貼、軍人職業津貼、工作性津貼和生活性補貼等。也就是說，大致可分為基本、軍職、軍銜、軍齡及補助津貼5塊。而士官工資則包括基本工資、軍銜工資、軍齡工資、軍人職業津貼、工作性津貼和生活性補貼等。相比軍官和文職，士官工資沒有職務工資。跟很多公司一樣，軍人工資大致在每月1至5日發放，如遇重大節假日，也會提前1至2天發。軍隊的工資發放方式也是跟普通民眾一樣，每人一張工資卡，按時發放，會有相應的賬單，列得很清楚。

根據黨中央、中央軍委指示，團以下軍官在原有基礎上普調1000元，基層營連職軍官(主官包括排職)崗位補助分別為600元、500元、300元，基層副職不享受補助;士官在原有基礎上普調400元，義務兵(士兵學員，生長干部學員)在原有基礎上普調200元;藏區部隊軍官團以上普調2000元，海拔在3500米以上的地區，不分職務一律在新標準上再補助500元。

執行新標準后，每年“元旦、春節、五一、八一、十一”五個節日，每次發放節日補助1000元;駐京津滬渝部隊軍官在新標準上增發500元，士官增發200元。現役軍人工資調整情況全國統一調整《基礎工資》如下(不含各類補助和各類崗貼)

在職軍官干部工資待遇

正師：8000，再增：2283;含地區補助崗貼后大約：22000左右。

副師：7129，再增：2123;含地區補助崗貼后大約：20000左右。

正團：6214，再增：1953;含地區補助崗貼后大約：18000左右。

副團：5457，再增：1813;含地區補助崗貼后大約：16000左右。

正營：4857，再增：1658;含地區補助崗貼后大約：12000左右。

副營：4375，再增：1528;含地區補助崗貼后大約：10000左右。

正連：3974，再增：1398;含地區補助崗貼后大約：8000-9000左右。

副連：3679，再增：1308;含地區補助崗貼后大約：8000左右。

排職：3452，再增：1218;含地區補助崗貼后大約：6000-7000左右(新疆、五省藏區、內蒙古地區地方性補助另算)。

現役軍人士官工資待遇

一級再漲596，二級再漲669，三級再漲1069，四級再漲1449，陸軍、海軍、空軍、火箭部隊軍官收入接近于武警，義務兵(士兵學員，生長干部學員)津貼則再漲200元，士官工資一律在原基礎增加40%。

根據解放軍有關條例，解放軍實行軍官職務等級十級，將官設上將、中將、少將、校官設大校、上校、中校、少校，尉官設上尉、中尉、少尉。大軍區級以下的職務等級，分為大軍區、軍、師、團、營、連、排級。專業技術軍官最高軍銜為中將，等級分為高、中、初級專業技術職務。現役士兵包括義務兵役制士兵(稱義務兵)和士官兩種。

現役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為一級軍士長。服現役第一年的義務兵為列兵，第二年晉上等兵。下士為一級士官、二級士官為中士、三級士官為上士、四級士官為四級軍士長、五級士官為三級軍士長、六級士官為二級軍士長、七級士官為一級軍士長。軍人工資主要有軍官工資、文職工資、士官工資3個標準系列。其中軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡四結構工資制。文職實行職務、級別、基礎、軍齡四結。

解放軍陸海空三軍(武警)工資從2月份工資將會再調整，此次工資調整主要是基本工資，從2017年的8月1日起執行，2018年的3月1日前發放到位。在中國夢強軍夢的新形勢下，軍人加薪有助提振士氣、穩定軍心，促進軍隊的健康和專業發展。軍人工資主要有軍官工資、文職工資、士官工資3個標準系列。其中軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡“四結構”工資制;文職實行職務、級別、基礎、軍齡“四結構”工資制;而士官實行軍銜等級、基礎、軍齡“三結構”工資制;

二、轉業改革

其中一個影響比較大的新規定是，服役滿15年的退伍軍人，可以選擇由組織聯絡地方統一轉業，或是自行選擇公務員系統中的單位就職，同時可以領取原來基本工資的50%到80%，這將大大增加了，退伍軍人的就業自由度，也減輕了軍隊的行政負擔。

以預測，今后一段時期的軍隊轉業將呈現多元化的特點。

三、簽約制度

新加入的軍官或大學畢業入伍的軍官需要簽約，年期從5年到8年不等，消息人士指出，以往新任軍官并沒有統一的合約制度，而是根據不同的單位不同的合作方式，比較混亂，今次推行的新制度，令新軍官入伍制度化，管理起來更規范和統一。

服役年限5-8年其實一直在不成文地執行，只不過這次是明確下來了。

以上知識就是小編對“軍人工資最新消息”問題進行的解答，對軍人工資改革的工作已經展開，軍人工資上漲已經是板上釘釘的事了，此次軍人工資上漲的幅度是比較大的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到華律網進行法律咨詢。