2020中國長三角青商高峰論壇在浙江嘉善舉行。會上，圍繞率先形成發展新格局、加快打造改革開放新高地等話題，多位學界、企業界代表展開討論，共探長三角青年企業家在助力長三角一體化發展中的責任與擔當。

“率先探索新格局發展是長三角區域內企業家的歷史使命。”浙江清華長三角研究院副院長楊向東認為，長三角一體化下的國內國際雙循環新發展格局是機遇和挑戰并存的。青年企業家們應開辟新技能、新思想，勇于肩負起率先探索新格局的責任和使命。

作為長三角區域的青年企業家，了解中國發展需求是助推新格局構建的重要步驟。安徽省青企協執行會長、安徽瑞沅置地集團董事長曾平說，需求引導供給，供給創造需求，這是青年期企業家應該踐行的。

他以地產行業舉例，“我認為地產行業未來的增量應該在智慧社區，應該讓消費端、供給端有機融合。長三角是最具金融、人才和社會管理資源的地方，數字化發展已經走到了中國前列，智慧社區最有可能在長三角城市群中實現。”

科技與產業創新是亦企業發展的不竭動力。浙江省青企協會長、三花控股集團董事局副主席兼總裁張亞波從科技創新的角度出發指出，“科技創新對企業來說應該是源動力和放大器。創業需要勇氣、堅持和運氣，青商們要用‘十年磨一劍’的魄力去實現企業的社會效益。”

創新強省是浙江省首位戰略。不僅是企業，作為世界一流新型研究型大學，西湖大學在打造創新策源地、推動產學研緊密合作上也積極探索。

“人才是西湖大學的核心，過去3年內，我們簽約了136位高層次人才，他們是從10000多位的高層次人才中選撥出來的，這些教授的平均年齡是38歲。”西湖大學副校長仇旻說，聚焦創新，除建立強大的人才團隊外，還要建立健全制度保障機制，注重科技成果轉化，并耐得住寂寞，做得住冷板凳，來幫助解決長三角范圍內甚至是中國、全球的“卡脖子”的難題。(錢晨菲 徐翹楚)