蕭縣用活鄉(xiāng)村公益崗，不斷拓寬弱勞力、半勞力脫貧人口及邊緣易致貧人口就業(yè)渠道，鞏固脫貧成果，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。2021年，蕭縣共安置鄉(xiāng)村公益崗位10390人，同比增長8.6%。

蕭縣堅持按需設(shè)崗，積極開發(fā)河道巡護(hù)員、鄉(xiāng)村道路專管員、公廁管護(hù)員等崗位，安置脫貧和邊緣易致貧人口中的弱勞力、半勞力。圍繞脫貧人口就業(yè)與特困群體解困，開發(fā)互助“養(yǎng)老、護(hù)理、助殘”等崗位，為老弱病殘等特困群體提供日常照料、代辦事項、情感疏導(dǎo)等服務(wù)。

蕭縣結(jié)合農(nóng)村人居環(huán)境整治、疫情防控、秸稈禁燒等工作，在每個行政村設(shè)立保潔員、防疫員、秸稈禁燒監(jiān)督員等崗位，安置4653名脫貧人口和邊緣易致貧人口就近就地就業(yè)。該縣加大資金投入，統(tǒng)籌村集體經(jīng)濟(jì)收益、產(chǎn)業(yè)收入、扶貧項目資產(chǎn)收益等資金，2021年共發(fā)放崗位補(bǔ)貼5721.31萬元。

公益崗開發(fā)單位統(tǒng)一為崗位人員購買意外傷害商業(yè)保險，切實解決崗位人員后顧之憂。

蕭縣還出臺公益性崗位開發(fā)管理辦法，明確縣鄉(xiāng)村三級職責(zé)分工，嚴(yán)格公益崗聘用管理、崗位職責(zé)、監(jiān)督檢查、考勤考核。同時加強(qiáng)監(jiān)督管理，利用數(shù)據(jù)比對、實地走訪或電話抽查等方式進(jìn)行督查檢查，堅決杜絕虛設(shè)崗位、一人多崗、冒名頂替、優(yōu)親厚友等現(xiàn)象，避免福利化傾向;探索群眾評價、積分制管理，把公益崗工作成效與待遇掛鉤，嚴(yán)格落實獎懲，堅決杜絕拿錢不干事、出勤不出力的現(xiàn)象。(記者 何雪峰)