• <s id="keqes"></s>
  • <pre id="keqes"><cite id="keqes"></cite></pre>
  • <bdo id="keqes"></bdo>
  • <bdo id="keqes"></bdo>
    您的位置:首頁 > 財經(jīng) >
    38家上市公司發(fā)布2023年股權(quán)激勵計劃 部分半導(dǎo)體及新能源類企業(yè)業(yè)績考核目標(biāo)亮眼
    來源:證券日報 2023-02-08 12:00:21

    2023年以來,截至2月7日,據(jù)記者不完全統(tǒng)計,已有38家上市公司發(fā)布了2023年股權(quán)激勵計劃。其中,以半導(dǎo)體與新能源類企業(yè)居多,且多數(shù)公司對2023年的營業(yè)收入或凈利潤增長指標(biāo)考核值超過20%。

    對此,多位接受《證券日報》記者采訪的分析人士表示,設(shè)置如此目標(biāo),表明公司對未來發(fā)展有較大信心。其中,半導(dǎo)體以及新能源行業(yè)公司屬于當(dāng)前高成長行業(yè),擁有較好的成長預(yù)期,另一方面這些行業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)營管理方面對企業(yè)核心人員的依賴程度較高,設(shè)置股權(quán)激勵能更好地綁定核心員工與公司的利益,有利于公司長遠發(fā)展。

    業(yè)績考核目標(biāo)亮眼


    (相關(guān)資料圖)

    半導(dǎo)體等行業(yè)發(fā)展信心足

    “對于上市公司而言,利潤增長和公司發(fā)展情況與員工的貢獻程度密切相關(guān),在合理范圍內(nèi)設(shè)立股權(quán)激勵方案,有助于提高公司員工與公司利益的綁定程度,從而激發(fā)公司員工的工作動力。”添翼數(shù)字經(jīng)濟智庫高級研究員吳婉瑩向《證券日報》記者表示。

    在上述38家公司中,有中科藍訊,芯導(dǎo)科技等多家半導(dǎo)體行業(yè)公司,也有伊戈爾,銘普光磁等新能源行業(yè)公司,這些上市公司設(shè)置的業(yè)績目標(biāo)普遍較為亮眼。

    例如,主要從事包括功率器件和功率IC兩大類功率半導(dǎo)體研發(fā)與銷售的芯導(dǎo)科技1月18日發(fā)布限制性股票激勵計劃(草案),計劃授予激勵對象限制性股票數(shù)量為100.00萬股。以2022年營業(yè)收入為基數(shù),2023年-2025年營業(yè)收入增長率目標(biāo)值為20%、40%、60%;以2022年凈利潤為基數(shù),2023年-2025年凈利潤增長率目標(biāo)值為20%、40%、60%;營業(yè)收入增長率與凈利潤增長率考核達成其一即可。

    生產(chǎn)新能源變壓器應(yīng)用于光伏發(fā)電及并網(wǎng)系統(tǒng)的伊戈爾2月4日發(fā)布公告稱,股票期權(quán)激勵計劃方面,計劃授予激勵對象的股票期權(quán)數(shù)量200.00萬份,第一個行權(quán)期需滿足下列條件之一:以公司2022年營業(yè)收入為基數(shù),2023年營業(yè)收入增長率不低于25%;以公司2022年扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為基數(shù),2023年扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤增長率不低于20%。

    巨豐投顧高級投資顧問于曉明向《證券日報》記者表示,年初伴隨半導(dǎo)體、新能源領(lǐng)域多個項目陸續(xù)進入招投標(biāo)階段,相關(guān)上市公司業(yè)績也有望回暖。通過股權(quán)激勵的方式,一方面可以留住核心人才從而更好地積累相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗,另一方面也可以幫助打開業(yè)績增長天花板,開拓行業(yè)發(fā)展藍海。

    授予價格合理

    對員工激勵作用明顯

    從授予價格來看,大部分上市公司股票授予價格為近期多個交易日均價的50%左右。例如,銘普光磁確定授予價格為7.43元/股,激勵計劃草案公布前60個交易日該公司股票交易均價為14.45元/股,授予價格為前60個交易日公司股票交易均價的51.42%;芯導(dǎo)科技首次授予限制性股票的授予價格為每股33.24元,為激勵計劃草案公布前120個交易日均價的50%。

    對此,添翼數(shù)字經(jīng)濟智庫高級研究員吳婉瑩向《證券日報》記者表示,隨著公司的發(fā)展,利潤以及營收增長和公司發(fā)展情況與員工貢獻程度密切相關(guān),在合理范圍內(nèi)設(shè)立股權(quán)激勵方案,通過給員工以低于市場價格獲取公司股權(quán)的機會,有助于提高公司員工與公司利益的綁定程度,在公司股價不明顯波動的情況下可以對員工帶來一定的激勵作用。

    此外在談到業(yè)績完成情況上,IPG中國首席經(jīng)濟學(xué)家柏文喜向《證券日報》記者表示,過往資本市場的股權(quán)激勵計劃完成情況與具體行業(yè)和具體企業(yè)、具體的激勵計劃方案有關(guān),不能一概而論。

    “對股東來說,股權(quán)激勵代表著公司與管理層、核心員工在切身利益捆綁基礎(chǔ)上實現(xiàn)了目標(biāo)統(tǒng)一,是企業(yè)管理中委托代理關(guān)系的升級與緊密化,以此為紐帶有助于強化公司管理層、核心人員在公司發(fā)展中的公共利益,從而激發(fā)被激勵人員促進公司發(fā)展的主觀能動性,并最終實現(xiàn)公司發(fā)展中股東利益與員工利益的統(tǒng)一化與雙贏的目標(biāo)。”柏文喜表示。

    (文章來源:證券日報)

    關(guān)鍵詞: 激勵計劃
    相關(guān)文章
    九安醫(yī)療前三季度業(yè)績被“打回原形” 7年虧9.57億

    九安醫(yī)療前三季度業(yè)績被“打回原形” 7年虧9.57億

    股權(quán)激勵是吸引和留住優(yōu)秀人才的重要手段,但對九安醫(yī)療而言,似乎成了變相輸送利益的工具。近日,九安醫(yī)療(002432 SZ)發(fā)布2021年股票期權(quán)更多

    2021-11-08 13:22:14
    天天實時:*ST新文退市邊緣推激勵計劃 超低價向兩人授出15%股權(quán)

    天天實時:*ST新文退市邊緣推激勵計劃 超低價向

    9月14日晚,*ST新文在保殼仍存壓力、定增尚未獲批的背景下,意外推出一份蹊蹺的限制性股票激勵計劃:以超低價格向僅包括實際控制人在內(nèi)的兩位更多

    2022-09-15 09:12:22
    国产精品久久久久久久人人看,成人综合在线视频免费观看,91入口免费网站大全,成人影院免费观看在线电影
  • <s id="keqes"></s>
  • <pre id="keqes"><cite id="keqes"></cite></pre>
  • <bdo id="keqes"></bdo>
  • <bdo id="keqes"></bdo>
    主站蜘蛛池模板: 亚洲av无码一区二区三区国产 | 亚洲AV永久无码精品漫画| 99re在线精品视频| 琪琪色在线观看| 女人脱裤子让男生桶的免费视频| 国产xxxx做受视频| 中文字幕在线2021| 美团外卖猛男男同38分钟| 成人爽爽激情在线观看| 咪咪色在线视频| 一边摸一边爽一边叫床视频| 美国十次啦大导航| 婷婷开心深爱五月天播播| 免费看黄a级毛片| 99精品视频观看| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 国产黄大片在线观| 亚洲国产精品一区二区久久| 超清首页国产亚洲丝袜| 最近最新中文字幕8| 国产在线视频网| 久久91亚洲精品中文字幕| 精品视频一区二区三三区四区| 小sao货水好多真紧h视频| 人与动人物A级毛片在线| 88aa四虎影成人精品| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产寡妇偷人在线观看视频| 久久一本一区二区三区| 精品亚洲福利一区二区| 在线免费视频a| 亚洲av永久无码精品天堂久久| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃 | 亚洲av午夜福利精品一区| 韩国精品欧美一区二区三区| 无码任你躁久久久久久久| 再深点灬舒服灬太大| 97精品久久天干天天蜜| 欧美xxxx做受欧美| 国产一级特黄a大片免费| 一二三四国语在线观看视频|