8月29日下午,*ST文化(300089)在廣東省潮州市的總部大廈5樓召開第七次臨時(shí)股東大會(huì)。此前,該公司由于股東內(nèi)斗而停水停電停工。不過,今天召開股東大會(huì)時(shí),該公司總部大樓已經(jīng)通上電。但除了參加股東大會(huì)的董監(jiān)高和證券部人員外,證券時(shí)報(bào)記者在現(xiàn)場(chǎng)并未看到廠區(qū)工人的影子。
一位*ST文化的行政管理人員對(duì)記者表示,公司目前還處于無實(shí)控人狀態(tài),“沒有實(shí)際控制人就相當(dāng)于沒有老板,沒有老板就沒人掏錢維持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),沒辦法交上水費(fèi)電費(fèi)。等這屆董事會(huì)人選確定了以后就好了,到時(shí)會(huì)陸續(xù)恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。”至于今天召開股東大會(huì)而通的電是公司自備發(fā)電機(jī)組發(fā)電還是供電局通電,該工作人員并沒正面回答記者。
(資料圖片)
截至目前,*ST文化的第一大股東是蔡廷祥,持股20.1%,但全部股份都已被凍結(jié)。一旦其股份易手,上市公司的實(shí)際控制人、第一大股東將會(huì)發(fā)生變化。由誰(shuí)來接手這些股份、誰(shuí)來接手管理上市公司?這是*ST文化新股東和中小股東、原董事會(huì)和新董事會(huì)成員內(nèi)斗的根源。近兩年該公司“準(zhǔn)實(shí)控人”人選和董事會(huì)成員換了又換,始終定不下來,同時(shí)也導(dǎo)致了公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受阻,給本就虧損的業(yè)績(jī)雪上加霜。
門口貼滿欠薪員工名單
在長(zhǎng)城集團(tuán)的總部園區(qū)門口,貼滿了*ST文化及其關(guān)聯(lián)公司的欠薪公告和欠薪員工名單。公告上蓋著潮州市人力資源和社會(huì)保障局的紅章,蓋章日期是8月26日,內(nèi)容主要是通知文化長(zhǎng)城集團(tuán)接受調(diào)查和配合處理欠薪案件。
8月29日下午,陸續(xù)有幾名工人到門口查看公告,其中有兩個(gè)人是一對(duì)夫妻,都是該公司的員工。在記者的走訪了解過程中,有一位長(zhǎng)城集團(tuán)工廠的工人對(duì)記者說道:“我一個(gè)月工資有四千多,最近聽說上市公司有股權(quán)糾紛還沒處理好,已經(jīng)有兩個(gè)月工資沒發(fā)了,說是新老板上任就發(fā)。”她表示,“辦公樓現(xiàn)在都處于停產(chǎn)狀態(tài),也一直沒電,沒人辦公。以前工廠忙的時(shí)候要加班,老公下班了也過來幫忙。現(xiàn)在我只能在外面找別的臨時(shí)工作,等工廠通知再回去上班。”
潮州人社局在長(zhǎng)城集團(tuán)門口粘貼公告實(shí)屬無奈。據(jù)其中一張名為《勞動(dòng)保障監(jiān)察文書送達(dá)公告》的內(nèi)容,“潮州市長(zhǎng)城世家瓷業(yè)有限公司涉嫌欠薪一案,因無法使用其他方式向你單位送達(dá)”,依照相關(guān)規(guī)定,“責(zé)令你于三日內(nèi)支付劉友明、黃光容等174名工人2022年3月至2022年6月份工資報(bào)酬,合計(jì)1634162.16元。”
企查查資料顯示,潮州市長(zhǎng)城世家瓷業(yè)有限公司,是上市公司*ST文化的全資子公司,法定代表人為謝建歆。從公告名單來看,該公司所欠的工人工資從幾百元到兩萬(wàn)多不等,大多集中在八九千左右。
門口貼的公告中,有一份欠薪單位是上市公司的欠薪情況案件公告。該公告顯示,上市公司涉嫌無故拖欠徐陽(yáng)、裴瑞欣等8名工人4月-6月工資,合計(jì)45.77萬(wàn)元。還有一份是德祺陶瓷(廣東)有限公司欠了12名工人合計(jì)28.8萬(wàn)元的公告,該公司是上市公司的全資孫公司。
上述長(zhǎng)城系三家公司涉嫌無故拖欠工人工資,潮州人社局要求其于9月1日前到潮州市楓溪區(qū)人社局接受調(diào)查并配合處理。如果逾期仍不接受調(diào)查或者配合處理的,將按照《廣東省工資支付條例》以逃匿方式拖欠工資的有關(guān)規(guī)定處理。
孫光亮入主未果
停水停電、欠薪停工、董事長(zhǎng)上任未滿10天被罷免、董秘上任5天就辭職,*ST文化近期發(fā)布的公告讓資本市場(chǎng)大跌眼鏡。這一系列變動(dòng)的背后,是該公司股東和董事會(huì)內(nèi)斗在不斷升級(jí)。
按照*ST文化的公告,停水停電和欠薪停工主要是因?yàn)榍叭味麻L(zhǎng)、前實(shí)控人孫光亮沒有配合完成公司交接工作,導(dǎo)致現(xiàn)任管理層無法正常開展工作,“公司現(xiàn)任管理層無法正常使用公司賬戶,因欠電力和水力公司費(fèi)用導(dǎo)致公司有時(shí)停水停電,同時(shí)也拖延了薪酬解決方案的實(shí)施進(jìn)度。”
孫光亮是被*ST文化5月份召開的臨時(shí)股東大會(huì)罷免的,當(dāng)時(shí)中小股東同意罷免的股份占出席會(huì)議股東所持股份的比例高達(dá)88%。
據(jù)公開資料,蔡廷祥陷入債務(wù)泥潭、因侵占上市公司資金等問題而被證監(jiān)會(huì)采取10年證券市場(chǎng)禁入措施后,孫光亮從蔡廷祥手中接過重任,于去年4月份成為上市公司新任董事長(zhǎng)。
作為長(zhǎng)期專注于酒業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)的孫光亮,“野心”是將其旗下的酒類相關(guān)業(yè)務(wù)裝入上市公司,幫助上市公司進(jìn)一步研發(fā)陶瓷酒瓶和周邊酒具、改善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
上任后,孫光亮被寄予厚望。彼時(shí)蔡廷祥將其所持股份的表決權(quán)委托給了孫光亮,孫光亮上任后為蔡廷祥償還了上市公司4221萬(wàn)元、為上市公司提供了近億元的流動(dòng)性支持、解決公司日常持續(xù)經(jīng)營(yíng)及長(zhǎng)期拖欠工資等問題。
然而,孫光亮最終還是被中小股東聯(lián)合罷免,其中原因眾說紛紜。有報(bào)道稱,是孫光亮沒有履行“積極參與蔡廷祥股份拍賣競(jìng)拍、維持上市公司實(shí)控人地位”的承諾,導(dǎo)致蔡廷祥股份落入他人之手,從而導(dǎo)致委托給孫光亮的表決權(quán)降至20%,從而導(dǎo)致上市公司處于無實(shí)控人狀態(tài)。也有報(bào)道稱,主要是因?yàn)閷O光亮和原股東、董事會(huì)之間關(guān)于上市公司未來的發(fā)展路徑想法不同,孫光亮想在繼續(xù)發(fā)展陶瓷業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上擴(kuò)展其他業(yè)務(wù),而原股東和董事會(huì)成員則認(rèn)為陶瓷業(yè)務(wù)已是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)、必須全面轉(zhuǎn)型教育。
上述說法孰真孰假已經(jīng)不重要。可以確定的是,孫光亮并未將任何資產(chǎn)裝入上市公司,也沒有從蔡廷祥手中接過股份。從上市公司的歷史公告也可以看出來,蔡廷祥拒絕交出公司管理權(quán),孫光亮的入主之路困難重重。
孫光亮如今似乎已經(jīng)妥協(xié)。8月29日下午,*ST文化的臨時(shí)股東大會(huì)上,孫光亮沒有出席。“被中小股東罷免肯定心里不好受的,我們要理解”,一位與會(huì)員工對(duì)記者這樣說道。據(jù)上市公司公告,“孫光亮積極配合交接工作并未阻礙公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。”
局勢(shì)仍明朗
孫光亮被罷免后,由上市公司子公司翡翠教育原股東推舉的董事李曉光成功當(dāng)選董事長(zhǎng)。公開資料顯示,李曉光曾在多家職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任職,有著豐富的職業(yè)教育行業(yè)從業(yè)與投融資并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。
但是,李曉光上任后不久也被罷免了。李曉光是8月7日的公司董事會(huì)上推選出來的董事長(zhǎng),到被公司董事會(huì)罷免時(shí),履新還未滿10天。目前上市公司董事長(zhǎng)一職由彭科潤(rùn)接手。
8月29日的*ST文化臨時(shí)股東大會(huì),主要是投票補(bǔ)選陳坤虎、徐濤、周耀偉、劉思銘、殷庭蘭等獨(dú)立董事、非職工監(jiān)事人選,目前投票結(jié)果還未出爐。股東大會(huì)由彭科潤(rùn)主持,此前被罷免的李曉光也來到了現(xiàn)場(chǎng)。
從簡(jiǎn)歷來看,擬增補(bǔ)為非職工監(jiān)事的陳坤虎,在金融行業(yè)擁有10年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉私募基金的運(yùn)作流程與運(yùn)營(yíng)管理,有著多年的投研業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在是一名基金經(jīng)理。
陳坤虎是由此前離職的監(jiān)事江舒馳提名的,屬于原董事會(huì)陣列。而董事人選徐濤、獨(dú)立董事人選劉思銘是孫光亮推舉的,董事人選周耀偉和獨(dú)立董事殷庭蘭則是由持有上市公司3%股份的廣州商融投資咨詢有限公司推舉的。
截至目前,*ST文化的股東內(nèi)斗風(fēng)波還未停息。各方力量還在斡旋中,最終董事和獨(dú)立董事人選的結(jié)果,將直接影響上市公司的經(jīng)營(yíng)話語(yǔ)權(quán)歸屬。無論哪一方占上風(fēng),最終都將需面對(duì)并處理*ST文化的虧損、債務(wù)、原大股東占款、欠薪等麻煩。
8月26日晚間,*ST文化的半年報(bào)業(yè)績(jī)出爐,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3621萬(wàn)元,同比下滑6.38%;虧損3654.36萬(wàn)元。但這份財(cái)務(wù)報(bào)告并不具備權(quán)威性,公司董事許捷、獨(dú)立董事李想、副總經(jīng)理李慶都表示無法保證真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
(文章來源:e公司)
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