2022年4月14日，川煤集團在總部17樓召開2022年一季度經(jīng)濟運行分析會。集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理劉萬波，總會計師王毓出席會議，會議由黨委副書記、董事王映健主持。

會議總結(jié)了川煤集團2022年一季度經(jīng)濟運行情況，深入剖析存在的問題與差距，結(jié)合當(dāng)前的形勢與任務(wù)，對二季度工作進行了動員鼓勁和安排部署，確保圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，為集團“十四五”時期實現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

劉萬波指出，今年一開局，各公司認(rèn)真貫徹年初工作會精神，圍繞全面提升經(jīng)濟運行質(zhì)量的工作主題，轉(zhuǎn)觀念、添措施、抓落實，安全、生產(chǎn)、運營整體平穩(wěn)有序，盈利能力、效率效益穩(wěn)中有升，一季度完成營業(yè)收入41.2億元、利潤2.6億元，實現(xiàn)了首季“開門紅”，為完成全年奮斗目標(biāo)打下了堅實基礎(chǔ)。

同時指出，發(fā)展中還存在成本費用偏高、部分公司虧損額度高、資金運行緊張、經(jīng)濟總量小等問題。各公司要充分認(rèn)識到自身發(fā)展存在的問題，著力解決好新問題怎么辦、新工作怎么干，特別是高度重視成本費用上升明顯的問題。要認(rèn)真落實提質(zhì)增效舉措，加大虧損源治理力度，持續(xù)提升精益化管理水平，切實提升經(jīng)濟運行質(zhì)量。

劉萬波強調(diào)，各公司要深入研判市場形勢，充分認(rèn)識宏觀形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢帶給我們的機遇和挑戰(zhàn)，既要堅定信心，又要正視困難，關(guān)鍵是要保持戰(zhàn)略定力，貫徹新發(fā)展理念，把準(zhǔn)時代大勢，樹立憂患意識，增強風(fēng)險意識，主動作為、應(yīng)變克難，搶抓發(fā)展“窗口期”，集中精力辦好自己的事，推動可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。對二季度工作，他提出了具體要求：

一是堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)不動搖，主輔業(yè)協(xié)同融合創(chuàng)新局。煤炭主業(yè)板塊要主動扛起主業(yè)多做貢獻的大旗，緊盯目標(biāo)成本線，做強做優(yōu)做大。礦山建設(shè)板塊要強力推進“一核四柱”良性發(fā)展，深耕市場，增量提質(zhì)。礦山醫(yī)療康養(yǎng)板塊要堅持開放合作、融合發(fā)展創(chuàng)新局，以改革創(chuàng)新激活動能。礦山科技服務(wù)板塊要以科技為支撐，提升服務(wù)質(zhì)量，做專、做精、做強五大業(yè)務(wù)板塊，不斷開拓市場，跳出煤炭謀發(fā)展。物資產(chǎn)業(yè)板塊要繼續(xù)履行好兜底和掩護職能，加快存量資產(chǎn)重組，消滅重大虧損源，持續(xù)出清低效無效資產(chǎn)。

二是守住安全底線，持之以恒抓好安全生產(chǎn)工作。要一手抓安全生產(chǎn)、一手抓疫情防控，要以高度的政治責(zé)任感落實省第十二次黨代會、大運會、六月安全生產(chǎn)活動月等重點時段的安全風(fēng)險防控工作。

三是抓重點工作任務(wù)攻堅，寫好司法重整后半篇文章。要加緊協(xié)調(diào)、加快推進，盡快召開第一次股東會；要加強與政府、金融機構(gòu)及評級機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，盡快恢復(fù)融資功能，力爭下半年在融資方面有實質(zhì)性突破；要加強與銀行的有效溝通，盡快完成剩余債權(quán)人留債協(xié)議簽署及相關(guān)遺留問題處置；要提升并維護好企業(yè)形象；要抓緊抓實國企改革三年行動清單任務(wù)，確保4月底全面收官。

四是全力打好成本費用管控戰(zhàn)，提升盈利空間。要抓好現(xiàn)場管理，充分運用行之有效的精細(xì)化管理手段降本降費；要以全面預(yù)算管理為抓手嚴(yán)控成本；要建立更加科學(xué)的分層分類的管理體系壓降成本，多措并舉壓降非生產(chǎn)性費用支出；要加大掛鉤考核力度，以分配制度創(chuàng)新激勵降本降耗，確保責(zé)任落實、目標(biāo)完成；要抓好重點虧損源督導(dǎo)，一點一策逐步減虧滅虧。

五是深化資金集中管控，科學(xué)統(tǒng)籌資金使用。要開源增收、節(jié)支節(jié)流；要強化集團和各級子公司資金集中管控和周轉(zhuǎn)結(jié)算；要提高資金配置效率和收益率；要強化“兩金”壓控。

六是加快重點項目建設(shè)，增強企業(yè)發(fā)展后勁。要抓好新項目開工建設(shè)；要抓細(xì)續(xù)建項目的實施；要著力解決制約煤炭主業(yè)生存發(fā)展“瓶頸”問題。

七是抓融合促協(xié)同，謀求效率效益最大化。要逐步完善公司治理體制機制，構(gòu)建起“科學(xué)決策、執(zhí)行有力、監(jiān)督有效、運轉(zhuǎn)規(guī)范”的法人治理結(jié)構(gòu)；要統(tǒng)籌調(diào)配內(nèi)部資源，通過專班幫扶和結(jié)對幫扶促進融合發(fā)展，逐步縮小區(qū)域差距，提升整體效率和效益；片區(qū)管理和治理要理清理順，華榮和物產(chǎn)片區(qū)管理中心要找準(zhǔn)定位，切實履行安全和生產(chǎn)管理中心職責(zé)；各公司要消除內(nèi)耗協(xié)同發(fā)展，穩(wěn)住內(nèi)部市場基本盤，共同打拼外部市場，做大經(jīng)濟總量。

八是強化黨建工作，提高政治紀(jì)律保障。要以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展；要進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)；要積極開展“新形勢怎么看、新問題怎么辦、新實踐怎么干”主題形勢任務(wù)教育活動。

九是以人為本凝聚活力，激發(fā)轉(zhuǎn)型升級新動能。要持續(xù)深化三項制度改革，充分發(fā)揮薪酬分配導(dǎo)向作用，將普惠和差異化相結(jié)合，效率效益與工資同步，讓職工切身感受到企業(yè)改革發(fā)展紅利，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、蓄勢發(fā)展的強大動能；要利用好政策做好員工職業(yè)培訓(xùn)，提升員工整體素質(zhì)，適配礦井智能化改造、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才要求，實現(xiàn)員工與企業(yè)同步發(fā)展；要從群眾中來，到群眾中去，進一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生、促生產(chǎn)、保穩(wěn)定；要高度重視信訪維穩(wěn)問題；要積極爭取財政資金支持，多渠道妥善安置富余人員，幫扶困難群體，化解歷史遺留問題，維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

總會計師王毓通報了2022年一季度經(jīng)濟運行情況，并對下一步工作提出了具體要求。

集團副總師，機關(guān)黨委，總部部門負(fù)責(zé)人、部長助理；各子公司黨政負(fù)責(zé)人，分管經(jīng)營副總經(jīng)理，財務(wù)總監(jiān)，財務(wù)、人力資源、運營管理、營銷、物資部門負(fù)責(zé)人參加會議。