這幾年時間里，關于延遲退休也是成為大家非常關注的一個話題了，隨著人口老齡化趨勢的發展，延遲退休似乎也被提上了議程。有消息稱2023年延遲退休已經確定了，這是不是真的呢?2019年延遲退休又有哪些最新的消息?

2021年，進入加速老化階段。到2016年底，城鄉居民基本養老保險人數為5億800萬人。他們法定退休年齡是60歲。但是，城鎮職工基本養老保險中，至少有1億5000萬名女職工只有55歲或以下3億8000萬。那有什么問題呢?如果婦女在55歲退休，如果他們能活到全國平均年齡75歲，他們可以帶來近20年的養老金，那么養老金將從統籌基金中提取，從而導致更嚴重的養老金短缺。

事實上，2015年人事部長明確指出延遲退休計劃是在2017推出，并在推出后的五年內逐步推行。由于討論的激烈和實施的困難，加上就業形勢嚴峻復雜，解決工人過剩的壓力更大。因此，推遲退休政策需要更多的穩定性。如果有可能在2018推出延遲退休草案，征求社會各方面的意見，這三個團體將受到影響。

到了2023歲，不到50歲的女工(1973年及以下出生的婦女);到2023，婦女的年齡不到55歲(1968年以下);到了2023歲，不到60歲的男性(1963年及以后出生的男性)。推遲退休是為了增加工人的工作壽命，延長退休時間。如果延遲退休計劃于2018推行，5年過渡期在2023推行。根據推遲退休計劃的規定，從2018歲起，婦女的退休年齡每3歲一歲。男性退休年齡為1歲，每6年一次，直到65歲才2045歲。也就是說，在2045歲以后，男性的退休年齡比現在晚了5年。婦女的退休年齡比現在的晚10歲。這對普通人來說是不可接受的。

一旦提到延遲退休，下崗工人就強烈反對。這是很自然的事情。任何人沒有固定的生活保障，收入有一天每一天的時候，都會強烈反對延遲退休。眼看著退休年齡接近，可以領取養老金放松了，一下子又被延遲退休，任誰都不會同意。所以說，讓大家支持延遲退休政策：一是要讓大家都有穩定的工作收入來源，二是大家的身體條件能夠勝任并喜歡工作，三是退休后的工資收入要比在職收入低。要想同時達到這三個條件非常難。

對于延遲退休很多人還是非常擔心的，但目前來說，官方并沒有明確的消息指出延遲退休確定在2023年實施，國家推行延遲退休的方案并不會如此草率的，是要根據社會實際情況具體問題具體分析的，大家還是耐心等待吧!